广东省人才市场成立于1995年8月，属省级国有人力资源服务企业，从事人力资源服务逾20年，面向企事业单位和广大人才提供人事代理、人才派遣、人才招聘、人才网络信息、人才推荐等全方位的人力资源服务。现因业务发展需要，充实工作队伍，现拟面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘职位条件及人数

(一)招聘职位条件及人数：文秘4名。详见附表1《广东省人才市场招聘岗位表》。

(二)招聘范围：招考对象为全日制普通高等院校2020年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、应聘人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

（三）具有岗位要求的学历及相关资格条件，专业名称依照详见附表3《参考目录》执行。

（四）身体健康,报考年龄一般在18-35周岁，具有研究生学历或取得相应中级专业技术资格的报考年龄放宽到40周岁以内（以上年龄计算至2020年9月30日）。

（五）具备招聘职位所需要的其他资格条件。具体详见附表1《广东省人才市场招聘岗位表》。

（六）港澳学习、国外留学报考时须有我国驻外使领馆开具的证明材料和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，并于报名首日前取得学历、学位证书，报名首日前未取得学历、学位证书不得报考。

（七）工作经历计算及证书取得时间截至2020年9月30日。

（八）法律法规规定的其他条件。

（九）有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

3.近3年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至2020年9月30日。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.采用电子邮箱方式报名。截止至11月9日下午17：00，报名材料包括：

（1）《个人简历》；

（2）《广东省人才市场招聘报名表》（详见附表2）；

（3）身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料，要求PDF格式扫描件，内容清晰；

（4）专业技术资格证书或执业资格证书等PDF格式扫描件；

（5）留学回国考生须提供教育部门学历认证PDF格式扫描件；

（6）其他能体现学习和工作期间成绩的有关证明材料扫描件。 

报名人员将报名材料电子文档制成文件夹压缩包，以"应聘岗位+姓名"命名，发送至gdrchr@gdrc.com邮箱。

（二）报名注意事项

（1）考生的所学专业应与其所报职位要求的学历、专业资格条件相符。专业名称依照附表3《参考目录》执行，其他部门印发的专业目录及代码不作为报考依据。专业名称须与职位表及附表3《参考目录》专业名称完全一致，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据，其中研究生可以以其本科专业报名，还需符合该岗位的年龄、学历、学位及其他要求。

（2）考生可报考多个招聘岗位。考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和附表1《广东省人才市场招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。

（3）报名要求。应聘人员要提供真实、准确的个人信息以及证明、证件、证书等相关材料。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消报考或聘用资格，并依法追究责任。

（4）初审。根据招聘资格条件和收到的应聘材料，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选，初审通过后，通知通过人员统一参加考试。

(三)考试

凭身份证原件参加考试，考试采取“笔试+面试”的方式进行。未按时到达考场或中途擅自离开考场的考生，视为放弃考试。

1.笔试。

（1）笔试内容。笔试采取闭卷作答形式，笔试内容主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和业务工作能力等综合素质，不指定参考书。笔试严格执行公开招聘考试纪律，作弊考生一律取消成绩和应聘资格。笔试具体时间、地点另行通知。

（2）笔试成绩。笔试满分100分，按四舍五入计算到小数点后一位。

2.面试

（1）笔试结束后即进行面试。面试主要对应聘者进行综合测试，重点测试应聘者的知识结构、职业素养、个人能力以及工作岗位要求的匹配程度，并由评委对应聘人员进行打分。

（2）面试成绩。面试总分100分，按四舍五入计算到小数点后一位。

笔试和面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘者得分，用人单位根据资格审核情况、得分排名确定拟聘初步人选，列为体检对象。体检安排在考试结束后10个工作日内通过电话和电子邮件形式通知应聘人员。

四、体检及考察

被列为体检对象的人员，按规定时间凭身份证原件统一到指定医院进行体检，体检合格的，列为拟聘人选；体检不合格的，取消聘用资格，拟聘人选按排名递补。

用人单位对拟聘人选进行考察，重点考察其学习或工作情况、有无违反法律法规等问题。考察合格的，确定为聘用人选；考察不合格或个人主动放弃的，拟聘人选也按排名递补。

五、待遇和管理

与广东省人才市场签订劳动合同，每周五天工作制，按照国家法定节假日休息。薪酬结构：岗位工资+绩效+五险一金+其他福利。试用期为3个月，试用期满，经考核合格的，正式到岗聘用；未通过单位试用期考核或不能胜任工作岗位的，按有关规定和程序，依法解除劳动合同。

六、其他

（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（三）本次招聘工作的相关时间以及职位，我单位可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在广东省人才市场网站（https://www.gdrc.com）上公布，请考生自行关注相关信息。

公告由广东省人才市场人力资源部负责解释。

 广东省人才市场

2020年10月15日